公司介绍
广州视源电子科技股份有限公司成立于 2005 年 12 月，注册资本为 65584.534 万元，旗下拥有多家业务子公司。公司产业布局涉及六大领域，分别是部件业务、未来教育、企业服务、智能硬件、人工智能、健康医疗。视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发和销售，旗下有多个品牌，包括教育信息化应用工具提供商希沃（seewo）、 高效会议平台 MAXHUB 等业内知名品牌。公司总部设在广州市黄埔区，拥有四座产业园，苏州产业园于2020年8月正式启用。北京、西安、合肥、重庆的区域总部及研发中心正在筹建中，在上海、深圳、香港和海外也设有技术服务中心。公司目前总人数超过 4800 人，约 60%为技术研发人员，员工平均年龄约为 29 岁。2017 年 1 月 19 日，视源股份在深圳证券交易所中小板上市，股票代码为 002841，目前市值近七百亿。
（二）招聘对象
2021年毕业的学生
（三）招聘岗位及招聘站点
| 岗位 | 工作地点 | 岗位JD |
| 应用软件测试工程师 | 广州
| 软件测试工程师需要为公司的软件产品质量提供重要的支持。作为一名测试工程师，需要负责测试公司的各个软件产品，发现其中潜在的问题，不断构思更好、更具创造性的方式来改善软件。 1.对应用软件产品的质量进行把关，理解产品设计原理以及实现过程 2.根据软件设计或需求制定测试计划，构造测试数据，设计、执行测试用例，提交、跟踪软件缺陷，以及软件质量分析等 3.根据软件需求和设计，设计性能测试用例，收集测试数据并分析性能瓶颈 4.在项目中保持和产品经理、开发工程师等团队成员的积极有效沟通，准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业 2.熟悉Java/C++/Python等一种或多种编程语言，熟悉主流数据库、网络协议等相关知识 3.熟悉软件的开发测试流程，掌握常用测试用例设计方法 4.具有较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力 5.喜欢钻研技术，深耕测试领域，不断追求产品质量及用户体验的完善 6.具备奉献精神，工作积极主动，善于沟通、团队合作 薪资：9K-12K年底双薪+季度奖金 |
| web前端应用软件工程师 | 广州 | Web前端开发工程师需要与设计师、产品经理以及其他方开发人员紧密协作，凭借独特的创意和严谨的态度，创作各种运行在手机和电脑上的应用程序，让你的代码运行在终端设备上，改变人类教育、工作以及生活的方式。 1.利用 HTML、CSS、JavaScript 等相关技术实现 Web 功能的前端部分 2.注重用户体验，优化前端体验和页面加载速度，并保证主流浏览器兼容性 3.与设计师和产品经理一起，参与产品中 Web 功能的设计和实现 岗位要求： 1.熟悉 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端开发技术，有相关的项目经验或者成果 2.了解网页性能优化要素，能编写符合语义标准，浏览器兼容性良好，高性能的网页 3.至少掌握一门 Web 后台开发技术，如 NodeJS、PHP、Java 等 4.有激情，有创造力，逻辑性强，喜欢研究新技术、新标准 满足以下一项或多项的同学优先： 1.拥有移动web开发经验 2.拥有微信公众号、企业号、小程序等开发经验 3.掌握 NodeJS 或 React 开发，并有相关项目经验 4.了解主流的 JavaScript 框架，如 React、Vue，并至少掌握其一 薪资：10K-14K年底双薪+季度奖金 |
| web后台应用软件工程师 | 广州 | Web后台开发工程师负责公司各种产品的后台开发，在实现产品功能的前提下，更少的资源使用，更快的开发速度，不断提高产品的用户体验，提升服务的性能，伴随着产品的迭代不断成长。 1.负责CVTE平台和应用产品的开发，依据产品要求进行需求分析、设计、研发，维护高并发下的服务稳定 2.负责产品模块的框架与代码模板编写，开发与维护系统公用核心组件 3.审核测试用例，反馈产品设计建议 4.负责主导技术攻坚，使用最优的架构设计和算法实现高性能服务和大数据存储及数据挖掘分析，保证后台服务的稳定、安全和高效 岗位要求： 1.熟练掌握Java语言，具有独立开发项目的经验 2.掌握常用算法、数据结构、网络协议等 3.掌握数据库基础，有至少一种主流数据库产品使用、维护、性能优化的经验 4.具有较强的问题定位和分析能力 5.热爱开发工作，团队合作意识良好、责任感强、有较强的沟通能力和抗压能力 满足以下一项或多项的同学优先： 1.掌握常见Web框架技术，如Spring、Struts、Hibernate、MyBatis等 2.掌握XML、JSON等 3.掌握Memcache/Redis/Mongodb等技术 薪资：10K-14K年底双薪+季度奖金 |
（四）投递方式
直接发送简历至：yelvwei@cvte.com
（五）成长保障
1.一对一导师成长制，每个入职新人都有专属导师带领。无论是初入职场的工作问题，还是专业资源获取，导师都会提供帮助。
2.为助力同事成长，内部设有员工成长机构——成长学院，为同事打造专属成长培训课程，根据个人成长速度安排在岗培训、带薪脱岗培训等。
3.CVTE为每个同事提供可选择的发展路径，大家可根据自己的职业规划申请内部转岗，在自己感兴趣的领域继续成长。
4.为了保障每个人都能得到适合自己的发展空间，公司内部打造专业成长路径，每个同事都能根据自己的兴趣和能力匹配进行职业方向的选择。
（六）待遇保障
1.自建专业医疗中心，为同事及家人提供健康保障及医疗服务。除了每年为同事提供2次全面健康体检，为其配偶、父母提供1次全面健康体检，还为同事及家人提供健康教育、中医理疗、门诊全科医疗、口腔保健、母婴保健、慢性病管理等，健康管理方便快捷。
2.公司内设恒温泳池、健身房、瑜伽室，定期开放健身课程。
3.为同事准备舒适休息室，大家可根据个人情况，随时休息调整状态。
4.为怀孕女同事设立专门的孕妈休息室和孕妇餐厅，为孕妈们提供专业的营养搭配。
5.每层办公室的休闲区配置按摩椅、吧台，且均有零食柜，同事可随时享用小零食。
6.公司星级餐厅提供专业膳食搭配的自助三餐，每周及节日均有美食节。
7.每年为新婚同事筹备集体婚礼，新人们在全体同事和父母的见证下，共结连理，幸福相伴。
8.自带高配置电影院、音乐厅，不用出公司就能享受到震撼试听感受。
9.专设EAP服务部门，为同事及家人提供压力应对、情绪管理、关系冲突等咨询服务。
